L’association Familles Engagées pour le Développement Inclusif en Afrique (FEDIA) ouvre un nouveau chapitre de son histoire.
À l’occasion de son Assemblée générale élective, tenue le 25 octobre 2025 au siège de l’organisation à Lomé, ses membres ont procédé au renouvellement de leurs instances dirigeantes, élisant une équipe 100 % féminine déterminée à poursuivre les actions de lutte contre la violence basée sur le genre, pour la justice climatique, l’autonomisation des femmes et la promotion de l’agroécologie paysanne.
Une équipe féminine engagée pour le changement
À l’issue des travaux, Mme Akossiwa VIKOUM a été élue Présidente de FEDIA. Elle sera épaulée par Mme Kafui Dorkas AWLEGOU, nouvelle Secrétaire générale, et Mme Badawou Pierrette ESSE MAZALO, Trésorière générale.
Mlle Djete Nilighin N’BALIBA devient Chargée de communication, tandis que Mme Pialo PADAYODI prend la fonction de Conseillère chargée à l’organisation.
Cette nouvelle équipe affiche une vision claire : renforcer le leadership féminin, promouvoir un développement inclusif et agir concrètement pour la durabilité environnementale.
« C’est pour moi un honneur de diriger aujourd’hui FEDIA, une organisation qui œuvre à la fois pour la protection de l’environnement et la promotion des droits des femmes. Nous mettrons en œuvre des projets concrets, porteurs d’impact, pour améliorer les conditions de vie des communautés rurales »,
a déclaré la Présidente Akossiwa VIKOUM, à l’issue de son élection.
🍅 Des projets innovants au service de l’autonomisation économique
Dès son entrée en fonction, la nouvelle présidente a annoncé un premier projet phare : la transformation de la tomate en purée artisanale destinée à la commercialisation.
Cette initiative vise à renforcer l’autonomie économique des femmes rurales tout en valorisant la production locale.
D’autres actions sont prévues dans la feuille de route du nouveau bureau, confirmant la volonté de FEDIA d’inscrire son action dans une dynamique durable de développement local et d’autosuffisance alimentaire.
Par ailleurs, les nouvelles responsables bénéficieront bientôt d’une formation de renforcement de capacités, afin d’acquérir les outils nécessaires à la mise en œuvre efficace de leurs projets sur le terrain.
🌱 Héritage et continuité
Le bureau sortant, en place depuis cinq ans, laisse derrière lui un bilan riche en réalisations :
- Gestion durable des ressources naturelles dans la zone humide de Togokomé ;
- Inclusion des femmes du littoral victimes de l’érosion côtière ;
- Projet de reboisement et de promotion d’activités économiques féminines à Wogba (Vo) ;
- Vulgarisation du charbon écologique et promotion de l’énergie propre ;
- Lutte contre le mariage précoce et les violences faites aux filles en milieu scolaire.
Ces actions ont permis à FEDIA de s’imposer comme un acteur majeur du développement communautaire et de la défense des droits des femmes au Togo.
Pour Mlle Djete Nilighin N’BALIBA conseillère chargé de communication du CA « Apprendre aux côtés de mes aînées de FEDIA est une grande opportunité. En tant que Présidente du Club des Filles Vaillantes, je suis convaincue que cet engagement aura un impact positif sur mon environnement, sur les femmes et sur les jeunes filles que j’inspire chaque jour. »
💫 Une vision renouvelée, un engagement constant
Créée en février 2013 sous le nom de Féminine de Lutte contre les Maladies Chroniques (FELUMAC), l’organisation portait à l’origine un engagement centré sur la santé des femmes et la prévention des maladies chroniques.
En 2018, elle devient FEDIA, marquant ainsi une nouvelle orientation axée sur le leadership féminin, la justice sociale et l’inclusion environnementale.
Aujourd’hui basée à Adétikopé, FEDIA poursuit sa mission avec une équipe renouvelée, un esprit collectif fort et une détermination sans faille à faire des femmes des actrices incontournables du développement durable en Afrique.
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@Del
